Football Manager 2019 - Training Tips and Tricks

เคล็ดลับและเทคนิคการฝึกอบรม


หลังจากได้รับบาดเจ็บในระยะยาวให้ผู้เล่นของคุณฝึกฝน REHAB ทั่วไป (เขาจะฟื้น atts ของเขาอย่างรวดเร็ว) และเมื่อโค้ชของคุณแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับผู้เล่นของคุณเพื่อเปลี่ยนการฝึกซ้อมของเขา (จัดการความรับผิดชอบของพนักงานสัปดาห์ละครั้ง) และหันความสนใจของคุณไปที่ระดับความเข้มข้นในการฝึกอบรมรายบุคคลและมักจะจัดระดับความเข้มนี้ตามที่ร่างกายของคุณแนะนำให้คุณ (ผู้เล่นจะพัฒนาต่อไปและจะได้รับบาดเจ็บน้อยลง) ..

ที่นี่คุณมีตัวอย่างเล็ก ๆ น้อย ๆ ว่าฉันจะพัฒนาบทบาทผู้เล่นให้เป็น "acomplished" ได้อย่างไร เมื่อฉันซื้อผู้เล่นเหล่านี้บทบาท / ตำแหน่งที่น่าทึ่งเหล่านี้ (สีเขียวเข้ม) มีเฉพาะในสีเหลืองหรือสีส้ม (อึดอัด) ดังนั้นเมื่อเวลาผ่านไปฉันจึงพัฒนาบทบาท / ตำแหน่งอื่น ๆ เหล่านี้เพื่อให้เป็นที่ยอมรับและการพัฒนาประเภทนี้ เกี่ยวกับคุณสมบัติของผู้เล่น (เช่นการพัฒนาลักษณะผู้เล่นที่เหมาะสมสำหรับแต่ละตำแหน่ง - คุณลักษณะจะเพิ่มขึ้นเช่นกัน) ...

Football Manager 2019 - Training Tips and Tricks
Football Manager 2019 - Training Tips and Tricks
Football Manager 2019 - Training Tips and Tricks
Football Manager 2019 - Training Tips and Tricks

... เช่นกันความสามารถพิเศษของฉันคือเมื่อฉันซื้อกองหน้าตัวเล็ก (ผู้เล่น U18) เพื่อพัฒนาเขาสำหรับบทบาท IF (ถ้าเขาถูกทิ้งไว้ให้ฉันฝึกฝนเขาให้เล่นบท AMR ข้างในและถ้าเขาแข็งแกร่งทั้งสองข้างฉันฝึกเขาและ AMR & AML ถ้าผู้สร้างบทบาทที่มีความเป็นธรรมชาติในบทบาท IF มักจะทำคะแนนมากกว่า wingers ในบทบาท IF / การจบที่ยิ่งใหญ่กว่า) .. เพื่อทำสิ่งนี้ให้กองหน้าตัวน้อยของคุณเข้าร่วมทีม u20 ให้เขาลงเล่นในตำแหน่ง u20 และให้ผู้เล่นคนนี้พร้อมที่จะเล่นในทีม u18 เป็นเวลา 90 นาทีและในชั้นเชิง u18 ให้เขาเล่นในตำแหน่งที่ได้รับการฝึกฝน (ด้วยวิธีนี้เขาจะมีเวลา playin มากขึ้นและจะพัฒนาตำแหน่ง / บทบาทใหม่อย่างรวดเร็ว สไตรเกอร์มักจะเหมาะสำหรับการฝึกให้เป็นธรรมชาติเหมือน wingers / IForwards คุณจะไม่มีโชคกับ wingers ถ้าคุณฝึกพวกมันสำหรับตำแหน่งปีก / acomplished อื่น ๆ จะสูงสุด) ... และอายุที่ดีที่สุดสำหรับการฝึกใหม่คือเมื่อคุณ ผู้เล่นคือ U20yo (พวกเขาจะพัฒนาเป็น Natu แน่นอน ral ในตำแหน่งใหม่)

... เป็นเรื่องดีที่จะกล่าวว่าผู้จัดการ u20 & u18 ของคุณจะต้องอยู่ในความรับผิดชอบของพนักงานที่จะเล่นกับชั้นเชิงของคุณและชั้นเชิงชั้นดี (ที่ 1 หรือที่ 2) จะต้องเหมือนกับกลยุทธ์หลักที่คุณใช้ (การพัฒนาคุณภาพของผู้เล่นรุ่นใหม่และ เข้าใจกลยุทธ์ของคุณสำหรับผู้จัดการ u20 & u18 ของคุณได้ดียิ่งขึ้น)

นอกจากนี้ยังให้ความสนใจกับโค้ชของคุณ .. คุณลักษณะทางจิตหลักของพวกเขาจะต้องมีอย่างน้อย 45 คะแนน (คุณลักษณะทางจิตหลักสามอย่างต้องมี 45 คะแนนทั้งสามการกำหนดร่วมกันระดับของวินัยและแรงจูงใจ) และสองคุณสมบัติการฝึกหลักจะต้องอยู่ด้วยกัน 35 -40 คะแนนสำหรับผลลัพธ์ที่ดีที่สุดในการฝึกอบรม (สำหรับการออกกำลังกายและการหยุดยิงเป็นเพียงหนึ่งคุณลักษณะหลักดังนั้นจะต้องมี 20 คะแนน)

คุณลักษณะทางจิตหลักสามประการที่มีเวลาหลายปีที่ Coahes ของคุณจะลดลง (แรงจูงใจส่วนใหญ่) และคุณลักษณะนี้ที่ลดลงจากโค้ชของคุณยังส่งผลกระทบต่อการบาดเจ็บของผู้เล่น .. เมื่อโค้ชของคุณอายุมากขึ้น (58 + yo) ถ้า / เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้นถ้าสามคุณสมบัติทางจิตหลัก (ทั้งสามรวมกัน) ต่ำกว่า 40 คะแนนผู้เล่นของคุณจะได้รับบาดเจ็บมากขึ้นและพวกเขาจะได้รับบาดเจ็บระยะยาวมากขึ้น ... ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะตอบสนองตรงเวลา ซึ่งมีคุณสมบัติทางจิตหล่นและคุณจำเป็นต้องซื้อโค้ชน้องใหม่ที่มีคุณสมบัติทางจิตที่ดีกว่า (หลัก) ... และเพื่อผลการฝึกที่ดีขึ้นโค้ชของคุณจะต้องมีชั้นเชิงที่ 1 หรือ 2 ไว้ล่วงหน้าเหมือนกับชั้นเชิงหลักของคุณ

หากคุณไม่สามารถหาโค้ชที่มี 45 คะแนนสำหรับคุณสมบัติทางจิตหลักสามประการ (ทั้งสามอย่างด้วยกัน) และประมาณ 35-40 pts สำหรับการฝึกสอน atts เพียงซื้อโค้ชที่อายุน้อยมาก (ต่ำกว่า 40yo) ที่มีทั้งสามจิตรอบ 40 คะแนน ,, ส่งเขาในหลักสูตรการสอนเพื่อรับ "Continental pro license" และ atts ของเขาจะเพิ่มขึ้นพร้อมกับคุณสมบัติใหม่ทุกประการ

หากผู้ช่วยของคุณดำเนินการฝึกอบรมมากกว่าคุณลักษณะที่มีค่าที่สุดคือการจัดการ Managment ถ้า 20 ผู้ช่วยของคุณจะดำเนินการฝึกอบรมของคุณอย่างสมบูรณ์ (คะแนนการบาดเจ็บต่ำและการเติบโตของผู้เล่นสูง) แน่นอนคุณสมบัติทางจิตจากผู้ช่วยของคุณเช่นความมุ่งมั่น แรงจูงใจเป็นสิ่งสำคัญสำหรับดาวฝึกซ้อม (เมื่อรวมกับการฝึกสอน atts) และต้องมีอย่างน้อย 45 (ทั้ง 3 atts ด้วยกัน) และถ้าผู้ช่วยของคุณวิ่งไปหาคุณในคำแนะนำในการต่อต้านการแข่งขันกว่าคุณลักษณะที่มีค่าที่สุดคือความรู้ทางยุทธวิธีและการตัดสินความสามารถของผู้เล่น สูงกว่าผู้ช่วยของคุณจะสร้างคำแนะนำที่ดีที่สุดและโอกาสทีมของคุณในการชนะนั้นใหญ่กว่า (สำคัญมากสำหรับการแข่งขันที่ยิ่งใหญ่ / CL) ผู้ช่วยของคุณที่ได้รับการแนะนำชั้นเชิง (ที่ 1 หรือที่ 2) จะต้องเหมือนกับกลยุทธ์หลักของคุณ จัดทำคำแนะนำการคัดค้านสำหรับคุณ)

นี่คือตัวอย่างลักษณะของผู้ช่วยของฉัน:

Football Manager 2019 - Training Tips and Tricks
แท็กที่เกี่ยวข้อง
เรื่องฮิตล่าสุด